Apprenants et étudiants

C'est un peu comme avoir un professeur particulier disponible à toute heure : il connaît le cours, s'adapte au niveau de chacun, et fait signe au bon moment : « Voulez-vous que je reprenne ce point ? », « Et si vous essayiez maintenant ? ». La formation devient plus simple et plus légère à suivre.

Devant une vidéo, on est spectateur : on la regarde ou on la laisse tourner, on fait autre chose en même temps, et la compréhension reste à vérifier. Avec BotMoiLeQi, un dialogue s'installe : l'agent propose d'expliquer un point, invite l'apprenant à s'essayer à un exercice quand il semble prêt, répond à ses questions au moment où elles se posent. De spectateur à acteur : on fait.

L'agent est proposé, toujours au choix de l'apprenant. Celui qui préfère avancer seul le peut ; celui qui a envie d'apprendre y trouve un appui permanent, et c'est très pratique.

Oui. Chaque apprenant dispose de son propre espace en ligne, comme un site personnel, qui réunit l'intégralité de ses cours et de ses parcours. Il y revient quand il veut, reprend là où il s'était arrêté, et suit l'actualité des événements liés à sa formation. Il peut aussi y faire de la veille sur les sujets qui l'intéressent, avec l'aide de BotMoiLeQi.

À tout moment, il voit sa progression sur l'ensemble de son parcours : les objectifs pédagogiques atteints, les compétences acquises, et ce qui reste à consolider. Le formateur dispose de la même vue.

Oui. Avant même le contenu du cours, BotMoiLeQi commence par donner à l'apprenant des bases d'apprentissage : s'organiser, mémoriser, vérifier qu'il a compris, savoir quand revenir sur une notion. Nous avons mis en place une pédagogie qui s'appuie sur l'IA pour apprendre à apprendre. C'était déjà le premier module de BotMoiLeQi en 2020.

Oui, et c'est souvent là qu'elle surprend le plus. Prise de parole, négociation, entretien, échange difficile : l'agent crée des mises en situation, fait pratiquer et donne un retour détaillé. À l'oral, BotMoiLeQi Vox, la brique vocale disponible en option dans chaque outil, permet par exemple de préparer un oral ou de s'entraîner face à des journalistes (media training).

En donnant envie d'apprendre. Avec BotMoiLeQi, chaque parcours est personnalisé au point de coller au niveau, au rythme et au métier de chacun : l'apprenant travaille sur ce qui le concerne vraiment, et il a envie de continuer. Un peu de gamification (défis, quiz, progression) ajoute de l'élan, en bonus : la méthode fonctionne déjà par elle-même. Et si l'apprenant décroche malgré tout, l'agent le relance au bon moment.